THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ

Tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng, sử dụng hiệu quả đội ngũ công chức; giảm chi thường xuyên và góp phần cải cách chính sách tiền lương là một chủ trương lớn được sự đồng tình, ủng hộ của cả hệ thống chính trị.

Thời gian qua, Cục Quản lý thị trường Quảng Trị đã tích cực thực hiện tuyên truyền, phổ biến, quán triệt chính sách tinh giản biên chế đến công chức, người lao động thuộc quyền quản lý. Đồng thời thực hiện rà soát, đối chiếu tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ các ngạch công chức. Hằng năm, thực hiện đánh giá, phân loại công chức, người lao động theo đúng yêu cầu vị trí việc làm một cách khách quan, nghiêm túc, dân chủ, đúng người, đúng việc. Kiên quyết thực hiện tinh giản biên chế đối với những công chức, người lao động không hoàn thành nhiệm vụ, không đạt tiêu chuẩn quy định, những người dôi dư do xác định vị trí việc làm và sắp xếp tổ chức.

Toàn thể công chức, người lao động thuộc Cục Quản lý thị trường tỉnh Quảng Trị cũng nhận thức rất rõ về tầm quan trọng của việc thực hiện Nghị quyết; Cục đã tuyên truyền, phổ biến, quán triệt Nghị quyết và các Thông tư, Nghị định có liên quan về chính sách tinh giản biên chế đến công chức, người lao động biết và thực hiện; xây dựng Đề án, Phương án sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và bố trí sắp xếp vị trí làm việc sau tinh gọn bộ máy. Năm 2018, Cục Quản lý thị trường Quảng Trị đã giảm 01 Đội QLTT, tiến hành sắp xếp, bố trí lại biên chế của các Phòng, Đội, tập trung lực lượng cho các đơn vị trực thuộc để bố trí lực lượng tại cơ sở.

Về biên chế của Cục từ năm 2016 đến nay luôn có sự biên động và thiếu so với biên chế được giao, cụ thể: năm 2016 thiếu 02 biên chế, năm 2017 thiếu 02 biên chế, năm 2018 thiếu 04 biên chế và đến thời điểm hiện nay thiếu7 biên chế. Sở dĩ biên chế của Cục thiếu như vậy là do các nguyên nhân: số công chức nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác ra khỏi lực lượng, số biên chế nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108.

Từ năm 2016 đến nay, Cục Quản lý thị trường Quảng Trị đã thực hiện nghỉ tinh giản được 6 trường hợp, trong đó, chỉ tính riêng năm 2019, Cục Quản lý thị trường tỉnh Quảng Trị đã có 03 trường hợp tự nguyện nghỉ tinh giản biên chế, dự kiến năm 2020 sẽ có 02 trường hợp tự nguyện đề nghị xét nghỉ tinh giản biên chế. Quá trình thực hiện tinh giản biên chế đảm bảo đúng nguyên tắc, đối tượng, trình tự, chế độ và thời hạn giải quyết tinh giản biên chế.

Quản lý biên chế theo hướng tinh gọn đi đôi với nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hướng tới hoạt động hiệu lực, hiệu quả, làm sao để giữ đúng người, vào đúng việc, một người tinh một việc biết nhiều việc gắn với đề án vị trí việc làm.

Tinh giản biên chế sẽ góp phần thực hiện có hiệu quả công tác cải cách hành chính, cải cách công vụ, công chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc phục vụ nhân dân và cải cách chính sách tiền lương.

Việc thực hiện cơ cấu lại đội ngũ công chức, sắp xếp tinh gọn bộ máy nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công vụ theo vị trí việc làm là một nhiệm vụ trọng tâm trong định hướng phát triển của lực lượng Quản lý thị trường Quảng Trị. Trong thời gian tới Cục Quản lý thị trường sẽ sớm kiện toàn về mặt tổ chức bộ máy, bổ sung nguồn nhân lực có đủ năng lực, phẩm chất nhằm để tiếp tục thực hiện tốt chức trách nhiệm vụ, tinh gọn bộ máy, đảm bảo thống nhất, hiệu lực, hiệu quả, hoàn thành các nhiệm vụ được giao, góp phần không nhỏ vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Quảng Trị nói riêng và đất nước nói chung

Một số hình ảnh: